Омагьосаният кръг ЧСИ и законите в България

Говорим чисто хипотетически, позовавайки се на действащите закони в България.
Ваш "приятел" кандидатства за кредит. Вие като добър приятел му ставате поръчител. В последствие вашия "приятел" решава, че ще изпие парите от кредита и ще спре да плаща. В един прекрасен момент, получавате писмо от банката с уведомление, че вие ставате платец на не обслужения кредит. Поради една или друга причина, нямате пари да обслужвате кредит който не сте теглили. Не обръщате внимание на писмата и обажданията на банката. Тя ви дава на ЧСИ, който законно ви запорира банковата сметка. Дотук всичко е наред и е законно. Ето в какво се състои проблема. Вие работите в фирма А която ви плаща заплатата по банков път. Тъй като ЧСИ-то ви е запорирала сметките, нямате достъп до тях (от банката не ви дават да теглите от тях). По закон при такъв случай, ЧСИ няма право да взима цялата ви заплата.
Ето извадката от закона която определя до каква част от трудовото възнаграждение може да ви запорира ЧСИ:
Чл. 446. (1) (Изм. - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чийто размер е над минималната работна заплата, може да се удържа само:
2. ако осъденото лице получава от 300 до 600 лв. месечно - една трета част, ако е без деца, и една четвърт, ако е с деца, които то издържа;
3. ако осъденото лице получава от 600 до 1200 лв. месечно - една втора част, ако е без деца, и една трета, ако е с деца, които то издържа;
4. ако осъденото лице получава над 1200 лв. месечно - горницата над 600 лв., ако е без деца, и горницата над 800 лв., ако е с деца, които то издържа.
Дори да взимате минималната заплата (ако взимате минималната заплата или по малко от минималната) пак имате запор. По закон ако взимате минималната заплата за България, не могат да ви запорират трудовото възнаграждение. Реално обаче с запорирането на  банковата сметка, вие спирате да получавате заплата (заплатата ви идва в банковата сметка, която е блокирана от ЧСИ и парите не могат да се изтеглят). С искането да се започне да  се изплаща заплата само по банков път, този казус ще стане все по срещан. Светлина в тунела има, но проблема е, че човека с запорираната сметка трябва да предприеме стъпките за да защити правата си въпреки, че те са защитени и са напълно в правото си. Един вид ти трябва да докажеш, че си невинен, въпреки, че няма доказателство, че си виновен. Парадокс

1 коментар:

  1. Има начин да се освободи банковата сметка.
    Накарайте работодателя да издаде удостоверение, че трудовото възнаграждение се превежда по еди коя си банкова сметка. Това удостоверение го прилагате към писмена молба адресирана до съдебния-изпълнител. В тая молба пишете, че произхода на парите в банковата сметка е от трудово възнаграждение и считате, че удръжките следва да се редуцират до размера установен в чл. 446 от ГПК. Ако съдебния-изпълнител окаже да направи това, пуснете жалба до окръжен съд. Имайте предвид обаче, че сте реагирали доста късно и може да ви върнат жалбата като недопустима тъй като не спазени сроковете. Реално късно се разбира за запорираното и тогава наистина сте пред свършен факт.

    ОтговорИзтриване